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爱趣彩注册-爱彩人怎么样-还可能会被追究刑事责任

8个月后,这位“非员工”以公司未签订劳动合同为由索要经济补偿金以及生育津贴,共计4.74万元。最后,由于既没有委托代缴社保协议,也说不清这位“非员工”不是自己公司的员工,张一鸣的企业败诉而终。

八年铸造,精品赛事IP2008年,CEFA社会艺术考级爵士舞专业正式批复成立,是全国唯一的爵士舞教育领域权威第三方资质认证机构,多年来为我国爵士舞的推广与发展输送了大量师资人才,规范并壮大着爵士舞市场的发展。随着国内的流行舞教学从业者的增多,学习流行舞的孩子也越来越多,亟需一项真正专业且权威的赛事,给机构、老师、学生一个展示自我、交流学习的平台,“舞动梦想·国际青少年流行舞大赛”在这样的环境下应运而生。

第八届舞动梦想流行舞大赛圆满落幕,为中国流行舞蹈续写辉煌篇章

49岁的黄安宁在大连经营一家小型办公用品商店。去年初,通过中介她将社保挂靠在大连某文化传播公司。今年3月,中介公司“跑路”,她去大连市人社局网上办事大厅查询,传播公司为她缴纳的社保仅缴到去年4月,并且不予以续保。

“个人和企业都有被骗的风险。”辽宁百联人才管理公司总经理郝红宾说。按规定,社保代理企业在工商部门取得营业执照后,还需在当地人社局取得人力资源服务许可证。然而,业内的代理企业尤其是个人多数手续不全。当企业注销或个人“跑路”后,劳动者很难追回社保费。另外,挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”,多半不敢主动维权,这也助长了不良中介的气焰。

原创专场在开设爵士舞组、街舞组、踢踏舞组的同时,会根据每年的情况,因地制宜地增加民族民间舞组、芭蕾舞组、拉丁舞组等等,舞种涉足之广堪称一场全国青少年的舞蹈艺术盛会.

挂靠企业面临被骗薪资的风险现实中,不只像黄安宁这样的挂靠者会被中介骗财,承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇的风险。

值得一提的是,为什么绝大多数舞蹈比赛都在鼓励原创,而舞动梦想大赛却另辟蹊径,坚持教材学习与艺术创新并行?众所周知,舞蹈是由简到繁的过程,而基础练习是培养孩子的舞蹈兴趣,有了兴趣才会有投入热情,让孩子在舞蹈路上走得更远。一套经得起推敲的教材,在此刻显得尤其重要,舞动梦想原创类专场所使用的教材正是如此。

2019年,星乐园推出的“以舞筑梦爱心公益活动”在贵州打响第一站。在凯里市教育和科技局的大力支持下,来自全国各地的CEFA社会艺术考级爵士舞专业20多名支教老师,在凯里三棵树小学、开怀民族小学、三棵树中学、第十四中学进行了为期两周的公益支教。这次艺术公益教学活动是星乐园公益项目的一个新的起点。未来,我们还将地会创造更多这样的学习机会,让更多心有大爱的老师们到全国中去奉献自己,为爱起舞。让更多的孩子,有机会学习到课堂中接触不到的新领域,开拓眼界。

“按每月缴1064元计算,5年下来就能省6.38万元。”黄安宁告诉记者,48岁之前她一直将社保挂靠在侄子经营的公司,后来公司倒闭,她便在网上找代缴社保的中介,结果被骗了13个月共计2万多元的保费和650元挂靠费。

切勿违法参保“谁又能占了谁的便宜呢!违法的事怎么‘算计’都吃亏。”王金海发现,一些劳动者错误地认为,社会保险法并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用,这种行为属于职工和企业自愿。然而,根据《社会保险法》规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的,由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。

“虚构劳动关系骗取城镇职工参保资格,驳回黄安宁续缴社保请求……”8月14日,黄安宁不仅没追回2万多元的社保费,还收到了大连市甘井子区劳动人事仲裁委员会的败诉裁决书。

记者在网上搜索“社保代缴”,发现相关结果达1520万条,充斥着各种提供社保挂靠服务的中介广告。联系上一家声称有着15年社保服务经验、累计服务100万人次的中介后,其客服告诉记者,社保挂靠有4种情况,自由职业者想享受城镇职工医疗保险待遇,长期居住地和户籍所在地不在一处,孕期女职工想享受生育津贴,女职工想提前5年退休早拿养老金。除了要缴纳个人和企业的社保费,还要支付服务费,挂靠1个月100元、3个月200元、6个月360元、1年600元。

为艺术培训机构提供互相学习与交流的沟通渠道,为孩子留下极为难得的最专业的艺术展演经历,不拘一格选拔人才打造精品,让中国的艺术在世界舞蹈绽放精彩,一直以来都是星乐园所坚持的初心。大家常说:“民族的就是世界的。”中华民族上下五千年的历史文化与流行舞融合,碰撞出的火花不得不让世界惊叹,让世界真正感受到这个东方文明大国的文化与艺术、传统与潮流,而这也正是星乐园、正是舞动梦想大赛真正想要发掘的东西。

CEFA社会艺术考级爵士舞专业历经十一年发展与沉淀,舞动梦想大赛也八岁了。八年来,这项赛事培养了许多优秀的孩子,他们当中,有的进入国内顶尖艺术学府继续深造;有的登上更高端的国际舞蹈为国争光;有的登上央视舞台、热门综艺,成为家喻户晓的舞蹈明星等等。

今年的赛事,继续秉承“挖掘、选拔、培养艺术人才”的宗旨,增强国内青少年在艺术上的国际视野与舞蹈创造力,为青少年搭建展示自我的国际绚丽舞台。大赛设有教材类专场比赛及原创类专场比赛。现场近三百名选手争夺全国总冠军的荣耀,共决出特金奖舞蹈作品2支、金奖作品7支、银奖作品8支、铜奖作品10支、特别奖项作品若干。相信这些孩子们通过激烈的角逐,都能迈出精彩人生篇章的第一步,为自己的成长舞起最独特的舞姿,勇做时代的弄潮儿!

张一鸣告诉记者,像这位“非员工”这样假借社保挂靠骗财的现象在其他企业也时常发生。一些挂靠者挂靠成功后要求公司负责其就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等。即便他们不想骗财,但一旦有重大违法违规行为,也会给企业带来不良后果。

“造假的挂靠材料做得太真,拿到法庭上反而成了不利证据。”4年前,沈阳某物流公司总经理张一鸣遇到一件窝心事,公司大客户求他挂靠一名“非员工”,帮缴1年的五险,费用由其个人承担。为了公司发展,张一鸣应允,并找到人事专员,不仅伪造了考勤表、社保新增参保职工申报表、参保人员基本信息变更申请表、社保个人信息登记表、职工连续工龄视作缴费年限审批表等一系列材料,为降低人社部门处罚风险,他甚至让这位“非员工”来公司储存指纹信息。那时他发现这位“非员工”已怀孕。

黄安宁的经历并非个案。近年来,一些劳动者通过中介机构挂靠的方式,支付一定服务费获得某企业“员工身份”来代缴社保。然而,纠纷时常发生:中介卷走个人社保费,挂靠企业不肯续保;个人假借挂靠骗企业薪资、福利……

八年沉淀,舞动梦想赛事已经发展成为国内流行舞领域的顶级IP,回顾这八年的历程,我们所走的每一步,都值得回味与一一述说。

每月多缴521元,竟能省下6万元?“如果挂靠成功,能省6万元。”戴上花镜,点开手机计算器,黄安宁熟练地算了起来。2017年,大连市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为81884元,由于社保缴费基数的下线是社平工资的60%,即每月为4094元。在大连,城镇职工个人养老保险、失业保险、医疗保险的缴费比例分别是8%、0.5%和2%,因此黄安宁个人部分需缴纳430元,同时她还要缴纳单位部分18%的养老保险、0.5%的失业保险、0.5%的工伤保险和1.2%的生育保险、8%医疗保险,共计1155元,每月通过中介共缴纳城镇职工社保费1585元。而当地灵活就业人员每月则需缴纳社保费1064元(包含20%的养老保险和6%的医疗保险),相当于挂靠后每月多缴521元,而两者领取的养老金数额相当。

“不仅会面临行政处罚,骗取社保待遇情节严重的企业,还可能会被追究刑事责任。”王金海说。伪造单位员工花名册和工资表等造假行为经不起查验,这种骗保行为有可能被纳入失信黑名单,给企业经营发展带来不必要的麻烦。

“非员工”挂靠企业缴社保 谁占了谁的便宜?

8月3日,舞动梦想·第八届青少年流行舞大赛在云南艺术剧院圆满落幕。来自全国12大分赛区历经近20场比赛、层层选拔出的近50支精英队伍惊艳亮相,争夺全国总决赛的最高荣耀,现场精彩不断掀起今夏一场热情动感的“流行舞之风”。

用艺术打造行业精品,让未来可期作为舞动梦想大赛的主办单位,同时也是CEFA社会艺术考级爵士舞专业、CEFA社会艺术考级街舞专业(筹)的独家运营单位——北京星乐园文化传媒有限公司,多年一如,坚持以儿童艺术素质教育发展为核心、艺术考级为基础,综合育能教育学院为发展,艺术潮流衍生品及活动赛事为两翼,打造具有中国影响力的儿童艺术素质教育的品牌,引领中国儿童艺术教育行业研究与发展。

近年,对于如何为艺术培训机构提供更高规格、更多层次的教学出口平台,星乐园进行了多番探索与尝试,如与国际艺术机构建议合作关系。 2018年,我们就把舞动梦想全国总决赛的舞台搬到泰国,本次赛事在异国他乡展示了中国青少年儿童的舞蹈艺术之美,受到泰国TCCTV专题报道,并获得中泰青少年文化促进会授于的“中泰友好使者”称呼。

黄安宁之所以选择挂靠是为了提前5年拿到养老金。根据规定,城镇女职工50岁即可办理退休,作为灵活就业人员参保的女性劳动者,领取退休金的年龄为55岁。

因为与众不同,所以更出色了解舞动梦想赛事的朋友都知道,舞梦大赛专门设置教材类专场及原创类专场。教材专场是为CEFA社会艺术考级爵士舞专业、CEFA社会艺术考级街舞专业(筹)的全国代理机构、以及学习并参加了爵士舞/街舞专业考级的学员而专门设置,孩子们通过对教材元素动作、组合及舞段进行整理编创,展示其对教材的理解与掌握程度。

同年,星乐园更与中央电视台建立紧密的战略合作,在刚结束不久的舞动梦想大赛京津冀赛区,就推送了数支优秀的节目推送至央视平台。近日,为庆祝祖国成立70周年华诞的节目《舞动新中国,唱响新时代》,星乐园就输送大批优秀选手。这样的机会,在未来将会越来越多。

那么,社保挂靠违法吗?根据《社会保险法》,用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。辽宁青松律师事务所律师王金海表示,虽然没有明确的法律禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用,但挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,这些是违法行为。

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